本所在企业日常人力资源管理中，及劳动争议仲裁诉讼领域提供的服务内容包括但不限于：
1、制定劳动合同、商业秘密保密协议、竞业限制协议等；
2、审查、制定人力资源管理制度，如员工手册、绩效考核、奖惩制度、薪酬福利、考勤制度、股权激励方案等制度；
3、经济性裁员、机构重设中的员工安置方案的7 / 7拟定、审查与实施，提供具有建设性、可操作性的劳动争议预防方案；
4、代理劳动仲裁诉讼案件，包括调查取证、参与劳动仲裁诉讼程序、裁决执行。
